Muchas empresas usan un ATS (Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, Personio…) para recibir y ordenar candidaturas. El programa lee tu CV, lo convierte en texto y el reclutador busca por palabras. Si no lo lee bien, no te encuentra.
Formato que se lee bien
- Una columna, con títulos normales: Experiencia, Formación, Habilidades, Idiomas.
- Texto real, no imágenes. Nada de tablas, iconos ni gráficos de nivel («barras» de idiomas).
- Fechas claras en cada puesto (mes y año).
- PDF generado desde texto (no escaneado) o Word, según pida la oferta.
Palabras clave sin inventar
Las palabras clave son el puesto, las herramientas y las funciones tal como aparecen en el anuncio. Úsalas en el titular, en el resumen y en las viñetas de la experiencia donde de verdad las aplicaste. Si te falta una importante, no la pongas: apréndela o busca ofertas que no la exijan.
Viñetas que convencen
Verbo + qué hiciste + con qué + resultado: «Automaticé el informe mensual de ventas en Power BI, de 2 días a 2 horas». Si no tienes la cifra exacta, una aproximación honesta es mejor que ninguna, y nunca una inventada.